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2020.09.24

ナガセビューティケァ健康宣言

 

私たちは、総合美の創造を目指して、安全で高品質の商品とサービスを提供し、美と健康にあふれる豊かな社会づくりに貢献します。この事業理念を実現するために、社員一人一人が心身ともに活き活きと美しく若々しく健やかに働ける職場環境の整備に、組織全体で取り組むことを宣言します。

 

2020年9月
代表取締役社長 千葉 敏英

 

健康経営方針

 

  1. 「健康宣言」を社内外へ発信します。
  2. 法令を遵守します。
  3. 定期健康診断の受診率を100%にします。社員への受診勧奨を行い、社員一人一人の健康管理意識の向上と組織全体の健康管理の強化を図ります。
  4. 健康づくり担当者を設置します。
  5. 社員の「運動」への取り組みを応援します。活動量計の配布を行い、歩数イベントを通じ運動への意識を高めます。
  6. 社員の「栄養」への意識を高めます。バランスの取れた栄養素を摂り、健康な状態を保ちます。自らの食事を公開し、相互で意識を高めます。
  7. 社員の「休養」への意識を高めます。社員一人一人が身体を休め、趣味などを持ち、組織全体でメンタルヘルスに取組みます。
  8. 働きやすい環境を整備します。長時間労働の是正、有給休暇取得促進の実施によって、働き方改革を行います。

 

健康経営推進体制

 

ナガセビューティケァは、「美と健康にあふれる豊かな社会」 を目指し、そのためには財産である社員とその家族が心身ともに健康であることが最も重要な経営課題と考えています。

 

代表取締役社長を最高責任者とし、健康経営に対する方針のもと、事業戦略室で会社全体の健康経営施策を行い、管理本部、衛生委員会、長瀬産業健康推進室、長瀬健康保険組合、各事務所の健康づくり担当者や外部のメンタルヘルスサポート等と連携を取り、健康経営を推進しています。

 

施策及び具体的な取り組み

 

健康管理対策

 

  1. 社長、社員の定期健康診断受診率100%を継続し、健康診断の結果に対して再受診の勧奨や特定保健指導の実施を促す
  2. 健康保険組合による充実したがん検診(健康診断オプション、郵送検査等)と、補助金制度
  3. 社員と家族に対してインフルエンザ等、感染症予防に向けた各種予防接種の費用負担制度
  4. ストレスチェックの実施(50人以下の事業所も全て)、メンタルヘルス不調者の産業医面談体制、ハラスメント相談窓口の設置
  5. 禁煙外来補助制度
  6. 新型コロナウイルス感染拡大防止対策として、コロナ対策本部を設置し、テレワーク・時差出勤の導入、WEB会議等オンラインツールの推奨、その他衛生用品の配布等を行う

 

運動促進活動

 

  1. 活動量計、健康管理アプリを全社員に提供し、健康意識を高める
  2. 年に1~2回仮想ウォーキングイベントを行い、社員同士のコミュニケーションと運動機会の向上を図る

 

働き方サポート

 

  1. 長期傷病休暇制度や時間有給制度により、医療機関を受診がしやすいなど治療と仕事の両立を支援
  2. 毎週水曜日にノー残業デーの推奨
  3. 育児休業、介護休業制度により時短勤務や特別休暇付与等、仕事との両立を支援
  4. 衛生委員会を通じた、職場環境に対する意見や要望を伝える機会
  5. 有給取得率60%以上維持(2019年度は取得率70%)

 

健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)認定

 

ナガセビューティケァは経済産業省と日本健康会議により、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)」に認定されました。

 

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